divario tecnologico genere — A focused woman typing code on her laptop indoors, embodying tech innovation. (Christina Morillo, Pexels)
Economia e Fiscalità 3 min di lettura

Torino lancia HackHer_ per ridurre il divario tecnologico di genere nell’innovazione

Torino presenta HackHer_, un programma da 5,5 milioni di euro per ridurre il divario di genere nel settore tecnologico. L'iniziativa punta a incrementare del 40% la presenza femminile STEM e raddoppiare le startup innovative guidate da donne entro il 2030.

Il divario tecnologico di genere trova una risposta concreta a Torino con il lancio ufficiale di HackHer_, un’ambiziosa iniziativa promossa dall’amministrazione comunale per incentivare la presenza femminile nel settore dell’innovazione digitale. Il programma mira a colmare il gap che ancora oggi caratterizza l’ecosistema tecnologico italiano.

HackHer_ punta sull’ecosistema femminile dell’innovazione

L’iniziativa torinese si articola attraverso una serie di azioni coordinate che spaziano dalla formazione alla creazione di reti professionali. Il programma prevede laboratori specializzati, sessioni di mentoring e competizioni dedicate esclusivamente a progetti guidati da donne o team misti con leadership femminile.

Le statistiche nazionali evidenziano come solo il 28% delle posizioni tecniche nel settore digitale sia occupato da donne, percentuale che scende al 15% per i ruoli dirigenziali nelle startup innovative. L’economia digitale italiana perde così un potenziale significativo in termini di creatività e competenze.

Investimenti e partnership strategiche per lo sviluppo

Il Comune di Torino ha stanziato 2,8 milioni di euro per il triennio 2026-2028, risorse che saranno integrate da fondi europei e contributi di partner privati. L’investimento totale previsto raggiunge i 5,5 milioni di euro, destinati a creare un ecosistema sostenibile per l’imprenditoria femminile tecnologica.

Tra i partner strategici figurano incubatori specializzati, università del territorio e multinazionali del tech con sede nell’area metropolitana. La collaborazione prevede stage retribuiti, programmi di accelerazione dedicati e accesso privilegiato a fondi di investimento focalizzati sulla diversità di genere.

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Obiettivi ambiziosi per il quinquennio 2026-2030

HackHer_ si pone traguardi misurabili e verificabili nel medio termine. Entro il 2030, l’obiettivo è incrementare del 40% la presenza femminile nei corsi di laurea STEM delle università piemontesi e raddoppiare il numero di startup innovative fondate o co-fondate da donne nell’area metropolitana torinese.

Il programma include anche una dimensione internazionale, con gemellaggi previsti con città europee che hanno implementato politiche simili. Barcelona, Amsterdam e Helsinki rappresentano i modelli di riferimento per sviluppare best practice adattabili al contesto italiano.

Impatto economico e sociale atteso

Le proiezioni elaborate dall’osservatorio comunale sull’innovazione stimano un potenziale incremento del PIL metropolitano dell’1,2% entro il 2028, grazie all’effetto moltiplicatore generato dalle nuove imprese e dall’aumento della produttività nei settori tech.

L’aspetto sociale non è trascurato: il programma prevede azioni specifiche per le periferie urbane e per le fasce d’età 16-25 anni, considerate cruciali per orientare le scelte formative e professionali future. Gli investimenti in capitale umano rappresentano infatti la componente più strategica dell’intera iniziativa.

Monitoraggio e valutazione dei risultati

Un comitato scientifico indipendente seguirà l’evoluzione del programma attraverso indicatori quantitativi e qualitativi. Ogni sei mesi verranno pubblicati report pubblici sui progressi conseguiti, garantendo trasparenza e possibilità di correzioni in corso d’opera.

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L’iniziativa HackHer_ si inserisce nel più ampio piano strategico “Torino 2030” per la trasformazione digitale della città, posizionando il capoluogo piemontese come laboratorio nazionale per l’inclusività tecnologica e l’innovazione sostenibile.

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